• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试134

距2024年10月自考报名17

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是()

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项中,对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是()

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测验
    • D、情景模拟
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在工作分析中,工作参与法的优点是()

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、刺激反映理论

    对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为()

    • A、基础人力资源管理
    • B、中观人力资源管理
    • C、宏观人力资源管理
    • D、微观人力资源管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习